Lernkultur – Erfolgsrezept für Ihre Zukunft

Die Unternehmen sind heutzutage ständigen Veränderungen ausgesetzt. Die Zunahme an Komplexität der eigenen Produkte, die vollständige Aufklärung der Kunden durch das Internet und die Vielzahl an verschiedenen Tools und Prozessen sind für viele Betriebe und ihre Mitarbeitenden zu einer grossen Herausforderung geworden.

Lernkultur – Erfolgsrezept für Ihre Zukunft

Aufgaben und Arbeitsumfeld verändern sich laufend. Und das in immer schnellerem Tempo. Damit nicht genug: Viele Aufgaben werden immer komplexer, die digitale Transformation fordert neue Kompetenzen von den Mitarbeitenden.

Diesen Herausforderungen können Sie einfach und wirkungsvoll begegnen. Dafür braucht es vor allem eines: Die Offenheit, immer wieder Neues zu lernen. Dabei können andere, die in einem bestimmten Bereich schon mehr Erfahrung haben, eine wichtige Unterstützung sein. Oder Sie können andere mit dem inspirieren, was Sie gelernt haben. So lassen sich Synergien nutzen, das Team stärkt sich gegenseitig und die Arbeit lässt sich optimal sowie erfüllend bewältigen.

Diese Grundeinstellung des permanenten Lernens sollte auf strategisch verankerten Unternehmenswerten basieren. Wir nennen sie Lernkultur und meinen damit, dass in Zukunft Lernen und Arbeiten immer mehr verschmelzen werden. Ganz nach dem Motto: Arbeiten ist Lernen und Lernen ist Arbeiten. Die Lernkultur wird zum wichtigsten Erfolgsrezept für die Zukunft und ist die Voraussetzung für das Fortbestehen einer Firma.

Von dieser Einstellung profitieren Sie selbst am meisten. So werden Sie sich schneller in neuen Aufgaben oder Prozessen zurechtfinden. Sie überzeugen Ihre Kunden durch stets aktuelle Fachkenntnisse und helfen mit, dass in Ihrem Team eine Kultur von «Wir packen diese Herausforderung» entsteht. Auf diese Weise bleiben Sie konkurrenzfähig.

 

Was können Sie tun? Es gibt vier Wirkungsfelder, die für erfolgreiches Lernen zentral sind:

EINSTELLUNG 
Sie ist entscheidend dafür, wie offen Sie gegenüber neuen Situationen sind.

ARBEITSWEISE
Nur wer Lern-, Projekt- oder Arbeitsprozesse flexibel neuen Rahmenbedingungen anpassen kann, ist richtig erfolgreich.

RESSOURCEN
Auch geeignete Tools, ruhige Räume und vor allem genügend Zeit leisten einen wichtigen Beitrag.

ENGAGEMENT
Je mehr Priorität Sie dem ständigen Lernen einräumen, desto erfolgreicher werden Sie und Ihr Team sein. Das heisst: SIE haben es selbst in der Hand, ob Sie mit einer lernfreudigen Einstellung optimale Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zukunft schaffen möchten.

 

Tauchen Sie mit folgenden Videos in die vier Handlungsfelder der digitalen Lernkultur ein:

Einstellung

Arbeitsweise

Engagement

Hilfsmittel