Culture d'apprentissage - la recette du succès pour votre avenir

Les tâches et l’environnement de travail évoluent en permanence, et ce à un rythme de plus en plus soutenu. Et comme si cela ne suffisait pas : De nombreuses opérations deviennent de plus en plus complexes, la transformation numérique exige de nouvelles compétences et une adaptation rapide de la part des employés.

Il est possible de relever ces défis de manière simple et efficace. Pour cela, il faut avant tout une chose : l'ouverture d'esprit pour apprendre sans cesse de nouvelles choses. Pour cela, d'autres personnes qui ont déjà plus d'expérience dans un certain domaine peuvent être un soutien important ou on peut inspirer d’autres personnes avec vos expériences/vos connaissances. Cela permet d'exploiter les synergies, l'équipe se renforce mutuellement et le travail peut être accompli de manière optimale et épanouissante.

Cette attitude fondamentale d'apprentissage permanent devrait être basée sur des valeurs d'entreprise stratégiquement ancrées. Nous l'appelons la culture d'apprentissage et entendons par là qu'à l'avenir, l'apprentissage et le travail se fondront de plus en plus. Selon la devise : travailler, c'est apprendre et apprendre, c'est travailler. La culture de l'apprentissage devient la principale recette du succès pour l'avenir et constitue la condition préalable à la pérennité d'une entreprise.

C'est vous qui profitez le plus de cette attitude. Vous vous familiariserez plus rapidement avec de nouvelles tâches ou de nouveaux processus. Vous convaincrez vos clients par des connaissances professionnelles toujours actuelles et contribuerez à créer dans votre équipe la culture de "nous relevons ce défi". C'est ainsi que vous resterez compétitif.

Et maintenant, que pouvez-vous faire? Un apprentissage réussi repose essentiellement sur quatre champs d’action:

L'ATTITUDE
Elle est déterminante pour comprendre à quel degré vous êtes ouvert aux nouvelles situations.

LA MÉTHODE DE TRAVAIL
Seules les personnes capables d'adapter de manière flexible les processus d'apprentissage, de projet ou de travail à de nouvelles conditions-cadres peuvent vraiment réussir.

LES RESSOURCES
Des outils appropriés, un environnement de travail calme et surtout suffisamment de temps jouent un rôle crucial.

L'ENGAGEMENT
Plus vous donnerez la priorité à l'apprentissage permanent, plus vous et votre équipe aurez du succès. En d'autres termes, c'est VOUS qui décidez si vous souhaitez créer les conditions optimales pour un avenir couronné de succès en adoptant une attitude d'apprentissage.