Interim Management

Nous soutenons et coordonnons l’attribution rapide et pérenne des postes vacants aux personnes adaptées dans l’entreprise.
Interim Management

Domaine

Direction / Direction financière / RH

Groupe cible

Directeur/directrice

Objectif

Garantir des transitions de gestion harmonieuses

Contenu

• Analyse des besoins de l’Interim Management
• Soutien à l’embauche ou à la promotion de la gestion de l’intérim
• Soutien dans les activités RH
• Garantie d’une embauche durable

Durée (jours)

1,5 j (hors du site) + 2,5 j (sur site)​

Bénéfice

Réduction des coûts d’opportunité à cause de responsables absents.

 

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