Wir analysieren die Unternehmenskultur und nehmen dabei auch die Zufriedenheit und Entwicklung der Mitarbeitenden unter die Lupe. Unser Ziel ist es, eine positive Veränderung der ökonomischen, soziokulturellen sowie organisationsinternen Faktoren im Betrieb zu erreichen.
Geschäftsführung
Geschäftsführer/-in / Betriebsleiter/-in
Förderung eines positiven Arbeitsklimas sowie Steigerung der Effizienz
• Analyse der aktuellen Unternehmenskultur
• Analyse der Mitarbeiterzufriedenheit
• Lokalisierung des Verbesserungspotenzials
• Massnahmen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
• Unterstützung und Nachverfolgung der Massnahmen
1 d (off-site) + 3 d (on-site)
Besseres Arbeitsklima, positiver Einfluss auf die Fluktuation