Über die AMAG Academy

Die AMAG Academy ist das Kompetenzzentrum für innovative Beratungs-, Coaching- und Trainingsdienstleistungen. Unser Angebot richtet sich an Handels- und Servicepartner und erlaubt es uns, einen ganzheitlichen 360-Grad-Ansatz anzubieten. Gleichzeitig treiben wir mit unseren Leistungen die Persönlichkeits- sowie Unternehmensentwicklung unserer Kundinnen und Kunden gezielt voran.

Mehr erfahren

Mission Statement «360° of excellence»

Unser Ziel ist es, vorhandene Potenziale von Menschen und Organisationen wirksam zu entfalten. Wir setzen Impulse und sind Vorreiter für permanentes Lernen im Alltag in einer nachhaltigen und zukunftsfähigen AMAG Organisation. Wir haben eine Vision: Wir möchten dazu beitragen, dass die Mitarbeitenden der AMAG und ihrer Partner Freude am täglichen Lernen entwickeln, um so heutigen und zukünftigen Herausforderungen gewachsen zu sein.

Facts and Figures

Teilnehmerbewertung der Trainings

5,57 von max. 6

Anzahl Mitarbeitende

58

Anzahl Trainings, Coachings, Consultings pro Jahr

1300

Anz. Teilnehmende pro Jahr

10’000

Academy Bereiche

Technical Training

Sales & Aftersales Training

Application Training

Customer Experience

Dealer Consulting

Lifelong Learning

Wir müssen jederzeit in der Lage sein, uns auf neue Situationen einzustellen. Das rasante Voranschreiten der Digitalisierung, die Geschwindigkeit der Technologieentwicklung und nicht zuletzt die Entwicklungen in der Automobilbranche führen uns vor Augen, dass wir jederzeit bereit sein müssen, um neue Kompetenzen zu erlangen. Lifelong Learning hat sich von einem Modewort der Ausbildungsbranche fest in unseren Alltag etabliert. Das 360-Grad-Angebot der Academy ist darauf ausgelegt, Sie in allen Bereichen zu unterstützen und die persönliche und berufliche Entwicklung aktiv zu fördern. Verbessern Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden mit Trainings und Coachings, steigern Sie mit unserem Business Consulting Angebot die Gewinne Ihres Betriebes und rüsten Sie sich für zukünftige Herausforderungen.

Digitale Lernkultur

Aufgaben und Arbeitsumfeld verändern sich laufend. Und das in immer schnellerem Tempo. Viele Aufgaben werden immer komplexer, die digitale Transformation fordert neue Kompetenzen von den Mitarbeitenden.

Mehr erfahren