Geschäftsführung
Geschäftsführer/-in / Inhaber/-in
Sicherung der Führung des Unternehmens
• Analyse der aktuellen Situation
• Hilfestellung bei der Erstellung der Anforderungskriterien
• Hilfe bei der Beurteilung von unternehmensinternen Personen oder bei der Rekrutierung neuer Personen
• Projektleitung bei der Übergabe der Geschäftsleitung
• Koordinierung der verschiedenen Stakeholder und involvierten Dienstleistern (Anwälte, Treuhänder, Notare)
• Begleitung und Überwachung der Nachfolge
1 d (off-site) + 5 d (on-site)
Gesicherte Nachfolge, Fortbestand des Unternehmens